Le nombre de licenciements collectifs au Portugal a augmenté de 17,7 % entre janvier et mai 2025 par rapport à la même période en 2024, pour un total de 246 procédures, selon les calculs de l’agence Lusa à partir des données de la Direction générale de l’emploi et des relations de travail (DGERT).
Parmi ces procédures, 90 ont été menées par des microentreprises, 97 par des petites entreprises, 34 par des moyennes et 25 par de grandes entreprises.
Au total, 3 096 travailleurs ont été concernés, soit une hausse de 8,3 % par rapport à l’année précédente. Parmi eux, 3 018 ont effectivement été licenciés. Ces chiffres pourraient encore être ajustés à mesure de la révision des données.
En mai, 568 salariés ont été effectivement licenciés, un chiffre en baisse par rapport aux 631 du même mois en 2024 et aux 857 licenciements enregistrés en avril.
La région Nord a été la plus touchée en mai, avec 274 licenciements, suivie de Lisbonne et Vale do Tejo avec 250. Cette dernière région connaît une hausse spectaculaire : en mai 2024, seulement 44 travailleurs y avaient été licenciés. Dans le Nord, le nombre a plus que doublé par rapport aux 112 de l’an dernier.
En comparaison, la région Centre, qui dominait en mai 2024 avec 466 licenciements, est désormais reléguée au second plan.
En mai, les grandes entreprises ont licencié 134 salariés, contre 218 un an plus tôt. Ce sont les petites et moyennes entreprises qui ont procédé au plus grand nombre de licenciements : 203 et 175 respectivement.
Les industries manufacturières restent le secteur le plus touché par les licenciements collectifs. Le motif le plus souvent invoqué est la fermeture définitive des entreprises.
Le taux de chômage au Portugal pourrait atteindre 17,3 % d’ici la fin de l’année, selon les prévisions.
